O que antes era visto como gasto obrigatório agora ganha status de estratégia inteligente, capaz de reduzir afastamentos, aumentar produtividade e garantir o futuro dos negócios Durante muito tempo, saúde ocupacional foi tratada dentro das empresas como papelada, custo fixo e obrigação legal. Mas esse cenário está mudando — e rápido. Hoje, quem ainda enxerga […]